Todo comenzó un 8 de marzo de 1857 en Nueva York, EEUU. Fue la primera protesta, que marcaría a los años siguientes y la historia del mundo: obreras textiles exigieron mejores condiciones laborales.
Años más tardes, la ONU en 1975 estableció el 8 de marzo como un día el cual se honra a las mujeres que han contribuido al progreso social y reconoce los desafíos que enfrentan, como la discriminación y la violencia de género.
Frutas de Chile conversó con destacadas profesionales y líderes de la industria nacional que explicaron cómo ha sido su inserción en la industria frutícola, los desafíos que han enfrentado en sus profesiones y cómo han liderado sus equipos de trabajo.
Quisimos conocer cómo algunas mujeres de la industria ven los aportes y el avance dentro del agro, y la fruticultura en especial
Julia Pinto, gerenta técnica del Comité deArándanos de Frutas de Chile: «La evaluación es positiva, nuevas generaciones de mujeres han ido incorporándose al mundo del trabajo en diferentes áreas del mundo frutícola. No ha sido fácil, sin embargo, nos hemos desarrollado y con éxito, se ha aportado al sector desde lo público al privado, desempeñándose en áreas de la investigación, innovación, académica, gestión técnica, administrativa, comercial, emprendedoras, productoras, entre otras labores. Es importante seguir generando oportunidades de la mujer en el agro, en específico en la industria frutícola, de que se generen los espacios, qué duda cabe que falta mucho por avanzar.
Desde lo profesional y personal, me siento orgullosa y tranquila de lo realizado en la industria desde las diferentes posiciones que he tenido. La clave es realizar las tareas con compromiso, profesionalismo y humildad, siempre buscando nuevas oportunidades y por supuesto, aprovechar esas oportunidades. He desarrollado mi carrera en el sector público y privado, siempre buscando estar en contacto con la gente, con los productores, trabajadores, técnicos y profesionales de las diferentes etapas de la cadena productiva. Entender los problemas, escuchar, proponer, articular y vincularse con la academia, los oferentes de servicios, emprendedores, etc.. En busca de generar soluciones. No ha sido fácil, sin embargo, soy una agradecida. Ahora, falta mucho por avanzar».
María Inés Figari, presidente de la Sociedad Agrícola del Norte (SAN): «El hablar de la mujer en el agro o en la fruticultura, y recordar cómo ha sido su inserción en este sector, es recordar mi vida, donde desde los comienzos participamos de uno de los tres campos productores de uva de mesa en los años 60. Este campo plantado era donde yo viví, el cual había surgido desde 1952 con uva de exportación. Entonces, conozco el caminar y para mí es un orgullo la mujer chilena en el campo.
Y en todo este caminar y trabajo de exportación, si no fuera por las mujeres, yo creo que no habríamos llegado nunca al lugar que llegamos como exportadores de uva de mesa chilena. Hoy día puede haber mayores desafíos, porque hay competidores, porque nos miraron, nos copiaron, pero bueno, pero igual esas mujeres siguen estando y trabajando. El progreso de la vida familiar también es obra de las mujeres.
El mensaje en este Día Internacional de la mujer es mensaje es para ellas, todo mi apoyo, todo mi agradecimiento y la seguridad que siempre en esta región van a contar con el gremio Sociedad Agrícola del Norte.
En el ámbito gremial y en este sector estoy convencida que la mujer se gana su lugar por el conocimiento, en mi caso como estuve tantos años trabajando en el rubro exportación, y todo lo hacíamos nosotros mismos, era una empresa familiar, aprendí toda la cadena. Entonces la verdad es que te vas ganando el lugar porque sabes, no porque estás dando manotones, o por salir en la foto o el diario. No, a mí me interesa compartir con los demás lo que yo aprendí en tantos años y esa experiencia la he traído al gremio.
En este día solo debemos resaltar y darle importancia a las cosas o situaciones de interés humano. No somos solo producción, somos una forma de vida, la cual es muy dura, se pasan muchas penas, pero también le da alegría y satisfacciones a Chile».
Claudia Soler, directora ejecutiva del Comité de Cerezas de Frutas de Chile : «Que las mujeres hemos avanzado en participación en diferentes espacios de eso no cabe dudas. No obstante, es importante seguir potenciando la presencia de las mujeres en las instancias de toma de decisiones, pues creo que podemos aportar visiones y modos de hacer las cosas diferentes, que pueden ser un aporte para todos.
En lo personal y profesional creo que el ser mujer me ha permitido imprimirle a todo lo que hago una sensibilidad distinta. He tenido la suerte de contar con una familia que me apoya y me alienta a seguir creciendo en lo profesional. Y he sido capaz de equilibrar mi mundo privado, donde está mi familia y el deporte, con mi trabajo que lo disfruto mucho. Quizá mi visión y mis empeños estén determinados también por el hecho que soy maratonista, lo cual, me lleva a tener disciplina, el ponerme metas y luchar para lograrlas».
Marina Gambardella, académica e investigadora de la Pontificia Universidad Católica del Chile, y desarrolladora de las variedades de frambuesas «Santas»: «Cada vez más, las mujeres hemos ido ocupando un lugar de mayor participación en los distintos ámbitos del quehacer agrícola. En mi experiencia profesional he tenido la oportunidad de conocer a numerosas agricultoras a lo largo de todo el país, y siempre me ha impresionado su dedicación, capacidad de aprendizaje y curiosidad, cualidades que las impulsan a un desarrollo constante.
Su especial conexión con la naturaleza las hace más activas y comprometidas con el cuidado de la tierra y la producción de alimentos. En muchos casos, además, son el principal sustento de sus familias, lo que convierte el apoyo a las agricultoras en un beneficio que trasciende lo individual y fortalece a toda la sociedad.
Ese apoyo debe expresarse en múltiples dimensiones: asistencia técnica, financiamiento para emprender y consolidar sus proyectos, y sobre todo, en la intensificación de la investigación y el desarrollo orientados a resolver los problemas específicos que enfrentan en cada localidad.
El sector agrícola es fascinante y desafiante, con un impacto profundo en la sociedad. Sin embargo, muchas veces el esfuerzo de quienes trabajan la tierra se invisibiliza, y es necesario reflexionar sobre ello.
Sin una buena alimentación, la vida sería imposible; por eso, la sociedad entera debe reconocer la importancia de esta actividad, destinando recursos, investigación, profesionales y, especialmente, respeto hacia quienes dedican su vida al campo».
Monserrat Valenzuela, Gerenta Comité de Cítricos de Frutas de Chile: «Destacar lo importante que es ponerse una o más metas, y buscar el camino para alcanzarlas, es cierto que hay caminos con muchos obstáculos, pero recordar siempre que todos los dias es nuestro día, que a veces no es fácil, que todas tenemos algo de soñadoras, algo de complicadas, pero mucha resolución. Un gran saludo a todas las mujeres y en especial a aquellas que colaboran en toda la cadena productiva y exportadora de nuestra industria».
Ignacia Fernández, ministra de agricultura: » Hemos tenido la oportunidad de impulsar una agenda con una hoja de ruta clara en materia de equidad de género: que la agricultura avance con equidad y dignidad. Por eso, uno de los ejes estratégicos en esta gestión ha sido ampliar la participación de las mujeres en el sector agrícola y que puedan acceder a un mayor número de instrumentos productivos.
La agricultura ha sido históricamente percibida como un espacio masculino, pero la realidad del mundo rural siempre ha sido distinta: las mujeres han estado ahí, produciendo, gestionando, innovando y sosteniendo comunidades. Más que sentir que entraba en “tierra de hombres”, entendí que mi tarea era visibilizar un liderazgo que ya existía, pero que muchas veces no era reconocido.
Hoy, más del 51% de los proyectos individuales que postulan a la Ley de Riego son presentados por mujeres; aumentamos en un 45% las inversiones destinadas a mujeres rurales; y la Estrategia Nacional de Soberanía para la Seguridad Alimentaria incorpora el enfoque de género como un eje transversal prioritario.
Desde lo personal, más que difícil, fue desafiante y profundamente transformador. Cada cifra refleja una convicción: la agricultura no avanza si deja fuera a la mitad de su talento. Y cuando una mujer lidera en este sector, no lo hace solo en nombre propio; abre camino para que muchas más puedan hacerlo con normalidad, sin que el género sea noticia, sino simplemente parte de una agricultura más justa, moderna y competitiva».
