A fines de este año entrará en vigencia la Ley 21.275 que exigirá a las empresas -de más de 100 trabajadores- contar con un «gestor de inclusión laboral».
Este perfil deberá contar con conocimientos específicos, y que deberán ser certificados .
La certificación es otorgada por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora a través del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de Chilealimentos.
Las funciones de este cargo son de coordinación de un diagnóstico de inclusión laboral de personas con discapacidad en la organización; de gestión de la implementación del plan de inclusión laboral y de la coordinación de acciones de capacitación sobre el tema, de acuerdo con un enfoque de derechos y normativas vigentes. Además, deberá promover políticas en materias de inclusión, las que serán informadas anualmente a la Dirección del Trabajo (DT).
También para mayores detalles puede contactarse con el coordinador del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de ChileAlimentos, Rolando Piña al correo rpina@chilealimentos.com o al celular +56 9 97892582. Copiando a mdelgado@agrocap.cl
