Con el Seminario: «Agricultura en Movimiento», Comercial Greenvic S.A., dio por finalizadoel primero de los tres años del Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP) de Corfo, con el que la exportadora lleva a cabo un proyecto para mejorar la calidad de sus proveedores.
El PDP es un instrumento de Corfo al cual Greenvic postuló un proyecto para mejorar los conocimientos, habilidades y técnicas de trece de sus proveedores de kiwis y carozos. El PDP, financia el 50% del proyecto, y el porcentaje restante es financiado por la empresa. ASOEX, en su labor como operador intermediario de Corfo, supervisa los proyectos dentro del marco del PDP, y en este caso específico, el desarrollado por Greenvic.
Al respecto, el Gerente General de Comercial Greenvic S.A., Rodrigo del Sante, señaló a SimFRUIT que «la actividad buscó promover la relación que tenemos con nuestros productores, entregarles información relevante sobre los mercados, así como otros temas claves que nos parecen importantes a nivel nacional e internacional».
El ejecutivo agregó: «Nuestra empresa tiene un enfoque distinto a otras, pues hemos querido centrarnos más en nichos, haciendo cosas novedosas y distintas, por eso trabajamos con productos orgánicos, entre otros. Hoy, dentro de las 65 mil toneladas que exportamos, los carozos siguen siendo un producto relevante, seguido por las manzanas y los kiwis. Además, tenemos cerezas, arándanos, peras y uvas de mesa».
Rodrigo del Sante se refirió, además a los desafíos que actualmente se evidencian en los mercados de destino dada una mayor y creciente competencia. En este sentido, el kiwi es uno de los productos definido, por el ejecutivo, como más complejo, ya que, enfrenta una sobreoferta, principalmente derivada de países como Italia y Grecia. «Ello nos hace potenciar nuestra calidad, y destinar nuestros productos a mercados que tengan una menor presión de volúmenes. El tema calidad aquí es vital, y es lo que estamos potenciando como empresa a todo nivel de nuestras exportaciones. La calidad es lo único que nos puede diferenciar y entregar mayor competitividad», puntualizó.
Asimismo, expresó que una forma de diferenciarse es apostar al desarrollo de nuevas variedades, como es el caso del kiwi Kiss. «Se trata de una variedad neozelandesa, de la cual nosotros tenemos la exclusividad para Chile, y Latinoamérica. Lo trajimos hace ya 5 años; y actualmente lo estamos exportando a todo el mundo, especialmente a China, Corea, Europa y Estados Unidos. Ha tenido muy buena recepción».
Exposiciones
Las temáticas entregadas por los expositores durante el Seminario versaron desde lo técnico-comercial a materias relacionadas con habilidades blandas como la autoconfianza y la fortaleza para emprender y fijarse metas.
En este marco, el abogado César Sepúlveda fue el encargado de analizar el tema «La Reforma Laboral y su Impacto en el Sector Agrícola», centrando en la titularidad sindical un aspecto que podría presentar problemas para el sector agrícola, y frutícola en especial. «La Reforma le entrega un monopolio de negociación al sindicato, incluso dejando sin beneficios a quienes no están sindicalizados, olvidando que el pertenecer o no pertenecer a un grupo es un derecho que está resguardado por la Constitución», precisó el profesional.
«China: Mitos, Realidades, Desafíos y Oportunidades» , estuvo a cargo de Gonzalo Mena, consultor experto en materias comerciales con China. Uno de los aspectos destacados por Mena fue el cambio de la cadena logística del gigante asiático, lo cual representa también desafíos de calidad y cumplimiento para los productores/exportadores chilenos de frutas. «Hoy en China cada vez más se está prescindiendo de intermediarios, es decir, los importadores, retailers, y mercados mayoristas están comprando directamente. Por lo mismo, están viajando a visitar a sus proveedores y establecer relaciones comerciales a largo plazo, que les asegure el cumplimiento de sus programas», dijo el experto.
Por su parte, Sergio Melnick, se refirió a «Desafíos de hoy, Actualidad, Mundo y Creatividad», haciendo un breve análisis de la realidad económica nacional, los cambios culturales que se avecinan, así como los cambios tecnológicos que tendrán impacto en los seres humanos y la forma de trabajar a futuro.
Finalmente, Edward Wale, a través de una dura experiencia de vida, motivó a los participantes a plantearse metas, y a seguirlas.
Fuente: SimFRUIT
